5月27日✿ღ，国家卫生健康委在济南召开新闻发布会✿ღ，介绍推广三明医改经验新利18✿ღ，✿ღ。本场发布会介绍了山东省级的以及济南市✿ღ、青岛市✿ღ、潍坊市深化医改的做法✿ღ。

　　这是国家卫生健康委今年举办的第二场以“推广三明医改经验”为主题的新闻发布会✿ღ。自去年以来✿ღ，国家卫生健康委就相关主题已召开9场发布会✿ღ。值得注意的是✿ღ，本次会议依旧突出强调“深化以公益性为导向的公立医院改革”✿ღ。

　　近5年对公立医院补助投入年均增长25%山东如何学习推广三明医改经验✿ღ，山东省卫生健康委主任马立新总结为三个“下功夫”✿ღ。

　　一是在完善机制上下功夫✿ღ。山东省委省政府将学习推广三明医改经验列入重点工作✿ღ，将改革成效纳入对市县高质量考核✿ღ。卫生健康✿ღ、医保✿ღ、药监等相关部门建立协作会商机制✿ღ，把重点工作任务落实到位✿ღ。多数市实现市委常委牵头抓医改✿ღ，市新利18娱乐✿ღ、县政府全面落实一位领导分管“三医”工作✿ღ。

　　二是在保障公益性上下功夫✿ღ。山东近5年全省财政对公立医院补助投入年均增长25%✿ღ，落实药品和高值医用耗材集中带量采购政策✿ღ。同时✿ღ，实施医疗服务价格动态调整✿ღ，公立医院人员编制总量管理改革✿ღ、薪酬制度改革等措施✿ღ，保障公立医疗机构公益性✿ღ。

　　三是在创新突破上下功夫✿ღ。山东出台50多项措施✿ღ，从专科建设✿ღ、人才培养✿ღ、双向转诊等方面新利体育·18✿ღ，✿ღ，支持济南✿ღ、青岛君牧✿ღ、潍坊3个市深入实施公立医院改革与高质量发展项目新利18娱乐✿ღ。

　　比如✿ღ，青岛市打造“区域内部资源整合+城市三级医院包联”的城市医疗集团模式✿ღ，解决市域内医疗资源丰富但分布不均问题✿ღ；潍坊市突出健康管理新利18娱乐✿ღ，以“单病种群体管理”为核心✿ღ，建立分级诊疗体系✿ღ，解决群众就近就医问题✿ღ；济南市搭建医联体监测平台助推医疗卫生服务体系优化整合✿ღ，有力提升建设效能✿ღ。

　　一是提高疑难重症救治能力✿ღ。高标准建设国家和省级区域医疗中心✿ღ，形成覆盖全省的疑难重症救治网络✿ღ。建成866个国家和省级临床重点专科✿ღ，全部牵头组建专科联盟并延伸到所有县（市✿ღ、区）✿ღ。

　　二是提高市✿ღ、县医疗服务水平✿ღ。目前✿ღ，各市已实现中西医三级甲等医院全覆盖✿ღ，78家县医院全部达到县级医院服务能力推荐标准✿ღ。加快城市医疗集团✿ღ、县域医共体✿ღ、专科联盟✿ღ、远程医疗建设✿ღ，开展医疗质量监测评价✿ღ、医院标准化建设✿ღ、县域专科能力提升等系统联动改革✿ღ。

　　三是夯实基层服务网底✿ღ。省长牵头推进基层能力提升行动✿ღ，已经规范改造1万多个村卫生室✿ღ，鼓励乡村医生考取执业医师资格✿ღ，全面推进心电诊断✿ღ、影像诊断✿ღ、AI智能辅助诊断“三张网”建设✿ღ，建成2420个名医工作站✿ღ，15分钟健康服务圈日趋完善✿ღ。

　　一是扩容优质资源并合理布局新利18娱乐✿ღ，将国家区域医疗中心建设纳入市卫生健康发展规划✿ღ，在资金✿ღ、用地世界500强企业体坛最新消息✿ღ，✿ღ，✿ღ、人才引进等方面提供政策保障✿ღ，中医和神经专科资源实现提质扩容新利娱乐✿ღ，✿ღ。推动技术标准✿ღ、检查检验结果互通互认✿ღ，引导优质资源向下级医疗机构延伸✿ღ。

　　二是推动市县服务提质增效✿ღ。实施泉城优势专科能力提升工程✿ღ，近4年市级财政累计投入1.6亿元✿ღ，支持近百个省级以上的重点专科建设✿ღ。市属三级医院联合区级二级医院和社区卫生中心✿ღ，网格化布局紧密型城市医疗集团6个✿ღ，以县医院为龙头✿ღ，建成紧密型县域医共体10个✿ღ。“心电诊断一张网”实现全市15个区县的全覆盖✿ღ。

　　三是筑牢基层基础✿ღ。实施乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动✿ღ，696个村卫生室全部完成改造提升✿ღ。

　　青岛✿ღ、潍坊✿ღ、济南经验各有特色作为公立医院改革与高质量发展示范项目城市✿ღ，青岛市✿ღ、潍坊市✿ღ、济南市在推动公立医院改革方面的实践探索备受关注✿ღ。

　　据济南市副市长任广锋介绍✿ღ，济南建立了由市长任组长君牧✿ღ，8个主要部门组成的示范项目联席会议制度✿ღ，统筹推进示范项目实施✿ღ，积极探索投入✿ღ、价格✿ღ、编制✿ღ、薪酬✿ღ、监管等方面的创新举措✿ღ。

　　具体而言✿ღ，在投入方面✿ღ，积极落实政府办医责任✿ღ，近年来财政对公立医疗机构补助年均增长13.4%✿ღ。

　　在监管方面✿ღ，提升数智支撑能力✿ღ，搭建医联体监测平台✿ღ，实现对全市县域医共体建设运行✿ღ、医用耗材使用等全程监测和管理✿ღ。

　　在编制保障方面✿ღ，根据公立医院床位数✿ღ、服务量等因素✿ღ，加大机构编制设置支持力度✿ღ，实行动态调整全面保障君牧✿ღ，特别是加大儿科✿ღ、精神卫生等薄弱学科的用人保障✿ღ。

　　在薪酬制度改革方面✿ღ，在落实“两个允许”政策基础上✿ღ，按照分类施策原则✿ღ，对全市公立医院的薪酬总量进行核定✿ღ，对紧缺✿ღ、急需的高层次人才绩效工资给予单列保障✿ღ。

　　具体做法是✿ღ，一是深化体制机制改革中国共产党✿ღ。全面落实对公立医院基本建设等六项投入✿ღ，对在编在岗人员社会保险等单位缴纳部分予以财政全额补助✿ღ；同时✿ღ，扩大集采规模✿ღ，挤压药品耗材价格虚高“水分”✿ღ，同步调整医疗服务项目价格✿ღ，引导医院主动优化收支结构✿ღ、减少药耗使用✿ღ。

　　二是促进薄弱专科发展性✿ღ。聚焦群众看病就医需求✿ღ，新布局建设10个攀峰学科✿ღ、100个市级重点专科✿ღ、50个县域重点专科和35个重大疾病专科联盟✿ღ，推动专科均衡布局和服务上下同质✿ღ。对承担公共卫生救治任务比较重的医院✿ღ，优化政策性亏损补助✿ღ。提高儿科✿ღ、产科✿ღ、急诊科✿ღ、感染科等紧缺专业医师的薪酬水平新利18娱乐✿ღ。

　　三是在改革方向上坚持公益性✿ღ。实施高血压✿ღ、高血糖君牧✿ღ、高血脂✿ღ、慢阻肺等“三高一慢”重点人群的医防融合协同管理✿ღ，实施健康素养提升工程✿ღ，强化健康知识普及✿ღ。

　　一是大力推进“三医”协同高效发展✿ღ。潍坊市创新建立“三医”协同数据共享中心新利18娱乐✿ღ，以数智化驱动三明医改经验本土化✿ღ，建设公立医院运行监测✿ღ、医保智能监管等18个应用场景✿ღ，为全市推动落实医疗服务价格调整✿ღ、医保支付方式改革等工作提供有力支撑✿ღ。

　　二是大力提升综合医疗服务能力君牧✿ღ。开展名医✿ღ、名科✿ღ、名院“三名”工程建设✿ღ，打造胸痛✿ღ、卒中✿ღ、创伤等6个诊疗中心和彩超✿ღ、影像诊断✿ღ、心电诊断3个“一张网”✿ღ，实现上下级医疗资源开放共享✿ღ。探索引入智慧急救体系新利体育官网注册入口✿ღ，✿ღ，将危急重症患者平均救治时间缩短10%以上✿ღ。

　　三是大力激发医疗卫生队伍活力✿ღ。实施柔性引才新模式✿ღ，成立由390多名在外医学专家组成的“寿光籍杏林专家联盟”✿ღ，畅通高层次人才用编✿ღ、入编“绿色通道”✿ღ。建立“县管乡用✿ღ、乡聘村用”灵活用人机制✿ღ，将乡村医生工资✿ღ、保险待遇纳入财政保障✿ღ。