新利体育(中国)官方网站-XINLI SPORTS

关于新利体育 集团简介 领导致词 管理团队 组织架构 新利体育官网注册入口 国资要闻 集团新闻 出资企业 行业动态 媒体报导 业务介绍 资源开发 材料业务 工程业务 贸易与服务 科技创新 企业文化 企业精神 品牌标志 新利体育官网 党的建设 党建工作 工会动态
党建工作

当前位置: 首页 > 党的建设 > 党建工作

18luck新利体育手机版|zgrtys|【社招】中国一重总部职能部门招聘

时间:2025-03-24
来源:新利体育

  世界500强企业新利体育中国国营企业ღ◈,新利体育·18ღ◈,中国一重集团有限公司(以下简称中国一重)ღ◈,是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一ღ◈,是国家创新型企业ღ◈、国家技术创新示范企业ღ◈,拥有国家级企业技术中心ღ◈、国家工程研究中心ღ◈、国家能源重大装备材料研发中心ღ◈,主要为钢铁ღ◈、有色ღ◈、电力ღ◈、能源ღ◈、汽车ღ◈、矿山ღ◈、石油ღ◈、化工ღ◈、交通运输等行业及国防军工提供重大成套技术装备ღ◈、高新技术产品和服务ღ◈,以及相关国际贸易ღ◈。

  根据中国一重总部部门职能优化需要ღ◈,集团公司党群工作部(企业文化部ღ◈、工会办公室ღ◈、团委办公室)ღ◈,计划面向集团内ღ◈、外部公开招聘内设机构业务岗位人员18luck新利体育手机版ღ◈。现将有关信息公告如下ღ◈:

  1.在部门领导及室领导带领下ღ◈,推进集团公司党委有关重要会议的组织18luck新利体育手机版ღ◈、协调ღ◈、会务工作和会议决定事项的组织实施ღ◈;

  2.起草集团公司党建工作方案ღ◈、决议等重要文件材料ღ◈;编制集团公司党建工作规划ღ◈、年度计划和工作要点并组织实施ღ◈;

  5.组织党建工作责任制考核评价ღ◈,开展二级单位党组织书记党建述职考评工作ღ◈,指导所属党组织年度民主生活会和基层党组织开展民主评议ღ◈;

  6.督促和指导所属党组织加强党的基本组织ღ◈、基本队伍ღ◈、基本制度建设ღ◈,提升基层组织力ღ◈;督促指导基层党组织开展党建与生产经营融合相关工作ღ◈;

  1.在部门领导及室领导带领下zgrtysღ◈,编发公司两级理论学习中心组学习资料ღ◈;筹备ღ◈、召开公司两级理论学习中心组集中学习会议ღ◈;

  2.组织集团公司宣传思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者评选和表彰ღ◈,深入基层开展思想政治工作调研ღ◈,推广好做法和好经验ღ◈;

  3.公司内刊和网络新媒体平台管理ღ◈;宣传报道公司各类新闻和先进典型人物事迹ღ◈,开展形势任务教育ღ◈,编发公司生产经营形势等各方面宣传提纲ღ◈,公司内外网ღ◈、官方微博ღ◈、微信公众号新闻运营管理ღ◈;

  5.负责公司内外网站设计与更新ღ◈,为公司对外宣传ღ◈、科研zgrtysღ◈、技改ღ◈、国家立项汇报材料ღ◈、参展提供相关素材ღ◈;

  6.组织公司民主党派和无党派人士开展专题调查研究和学习交流等各项活动ღ◈;负责处理统战工作日常事务和来访接待工作ღ◈。

  1.在部门领导及室领导带领下ღ◈,组织召开集团公司团员代表大会ღ◈、团委委员会议ღ◈、直属团组织书记会议ღ◈、直属团组织书记述职评议等ღ◈;指导所属团组织日常工作zgrtysღ◈,规范落实“三会两制一课”ღ◈,严肃团的组织生活ღ◈;

  3.了解和掌握团员青年的思想和需求ღ◈;开展符合青年特点的丰富多彩的文化zgrtys18luck新利体育手机版ღ◈、体育等各类活动ღ◈;指导共青团工作阵地建设ღ◈;

  4.做好民主管理权益维护ღ◈、活动组织ღ◈、班组建设ღ◈、女工ღ◈、职工生活ღ◈、工会组织自身建设ღ◈、文化体育ღ◈、宣传教育ღ◈、工会经费管理ღ◈、工会对外交流工作ღ◈;

  2.具备较好的学习能力和协调组织能力ღ◈,知识面广ღ◈,具有较强的逻辑思维和创新思维ღ◈,熟悉公文写作及方案策划ღ◈;

  3.申报党建工作室ღ◈、宣传思想文化室业务岗的zgrtysღ◈,须为中共党员ღ◈;申报群团工作室(信访办公室)业务岗位的ღ◈,对于中共党员优先考虑ღ◈;

  3.报名截止时间ღ◈:2024年12月20日17ღ◈:00(以电子邮件发出时间为准ღ◈,逾期不予受理)ღ◈。

  4.应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表ღ◈,并附相关学历学位及证明材料等ღ◈,邮件请以“公开招聘岗位-姓名”命名ღ◈,各类报名所需资料均以附件形式(压缩包)发送ღ◈,邮件大小勿超过10Mღ◈,应聘登记表和附件请发至邮箱ღ◈:18luck新利体育手机版ღ◈。并电线.联系人ღ◈:李经理ღ◈,面试前请准备述职PPTღ◈,内容包括工作简历ღ◈、业绩ღ◈、竞聘优势及岗位设想18luck新利体育手机版ღ◈,时间限8分钟ღ◈。面试具体时间安排另行通知ღ◈,咨询电话zgrtysღ◈。

  2.应聘人员应对提交材料的完整性和真实性负责ღ◈。凡弄虚作假者ღ◈,一经查实ღ◈,即取消资格ღ◈,保留追究其有关责任的权利ღ◈;

  4.应聘人员和工作人员应严格遵守有关纪律ღ◈,严格执行保密制度和回避制度ღ◈,对违反纪律ღ◈、搞不正之风的ღ◈,一经查实zgrtysღ◈,严肃处理ღ◈;