国家税务总局北京市朝阳区税务局第一税务所是集窗口受理◈◈、自助办税◈◈、网厅支持◈◈、票证中心等多职能为一体的办税服务厅◈◈，包含望京绿地中心◈◈、霄云路朝阳区政务中心◈◈、世通社保中心◈◈、酒仙桥社保分中心四个办公区◈◈。为朝阳区数十万企业纳税人和数百万自然人纳税人提供200余项涉税服务◈◈，月均受理窗口预约业务2万余户次◈◈。

　　支部现有党员79名◈◈，党员发展对象8名◈◈，入党积极分子19名◈◈，为打造一只强有力的钢铁队伍◈◈，持续优化税收营商环境◈◈，第一税务所结合实际业务规模和党建工作规范◈◈，探索形成“五环同心”工作法◈◈。

　　“五环同心”工作法以党建为靶心◈◈，打好政治信仰基础◈◈；以组织为二环◈◈，在信仰基础上建造科学组织架构◈◈；以人才为中环◈◈，在架构完备上培养兴税队伍◈◈；以纳服为外环◈◈，在队伍合力上优化税收工作◈◈；以争创首善党支部为目标◈◈，五环同心◈◈，同心归圆◈◈，建立“一核五环”党建工作机制◈◈，共绘“同心圆”◈◈，推动党建工作与税收工作共促共融◈◈。

　　“读万卷书”多途径进行政治理论学习◈◈。以支部◈◈、党小组为单元◈◈，组建青年理论学习小组◈◈，创建“青·讲堂”特色党建品牌◈◈，让青年干部担主角上讲台◈◈，生动化党史学习◈◈，以纳税服务故事为切口天天有喜50集预告片◈◈，讲党课◈◈、谈想法◈◈、学榜样◈◈、论服务开展学习教育◈◈，坚定青年理想信念◈◈。开展“五四”读书知识竞赛◈◈、“党史青年说”特色党日活动◈◈、“党员榜样讲党课”等党史学习教育活动◈◈。线上发起“微课堂”◈◈，搭建微信学习平台新利体育◈◈，分享廉政教育小贴士◈◈、党员榜样典型事迹◈◈，形成向上向善的主流意识形态◈◈；“行万里路”多角度实地感受政治信仰◈◈。前往烈士纪念广场◈◈、北大红楼等红色地标◈◈，身临其境感受老一辈政治理想◈◈，积极参与主题演讲◈◈、优秀征文◈◈、拍摄视频等活动◈◈，用青年视角表达政治理想◈◈。以思想建设这一核心◈◈，理论强党◈◈，锤炼青年干部党性◈◈，为党建工作和税收工作打好基础天天有喜50集预告片◈◈。

　　构建“党委统一领导◈◈、一把手总负责◈◈、分管领导具体负责◈◈、各支部具体抓落实”的党建工作格局新利体育◈◈，形成“值班所长+业务组长+通办人才”的排兵布阵◈◈。落实“导师制”◈◈，选派业务能力过硬的干部作为导师教导新人◈◈，设立党员和积极分子结对子制度◈◈，为每位入党积极分子安排一位优秀党员◈◈，加快积极分子进步速度◈◈，延续“传帮带”传统◈◈；设置“党员先锋模范岗”◈◈，坚持以上率下◈◈，发挥“头雁效应”严格落实“1+1手拉手行动”◈◈，下沉社区300余次◈◈，“双报到”率100%新利体育◈◈，以党员力量带动集体力量◈◈，筑牢战役严密防线◈◈。

　　第一税务所以“打造钢铁队伍◈◈、争创一流品牌”为目标◈◈，加强队伍管理◈◈，着力于干部业务能力与综合素质双向提升◈◈。通过定期晨会部署工作◈◈，分享经验◈◈，表彰先进天天有喜50集预告片新利体育◈◈，提升干部向心力◈◈；开创“双轨双效”工作新机制◈◈，干部轮岗互学◈◈，加强业务实操◈◈，实现税收业务一窗通办◈◈，税务干部一岗多能◈◈；利用“一周双训”开展案例交流和工作经验分享◈◈，着力提升干部防范风险的意识和技能◈◈；组建“外语服务团队”天天有喜50集预告片◈◈、“写作团队”◈◈、“系统运维团队”◈◈、“咨询应急团队”◈◈、“冬奥志愿服务队”等各类专业队伍◈◈，由专业能力突出◈◈、政治坚定的党员干部带头◈◈，集中力量实现队伍“知识化◈◈、专业化◈◈、职业化”◈◈，聚焦人才兴税◈◈，营造创先争优◈◈、尽展其才的良好氛围◈◈，实现产学研深度融合◈◈。

　　第一税务所着力创建多维机制◈◈，树立“精耕细作式”朝阳特色税费服务品牌◈◈，积极拓展办税渠道◈◈，优化服务质效◈◈，为纳税人送好便民办税“春风”◈◈。不折不扣◈◈，助力企业纾困解难◈◈，党员干部带头加班加点推进制造业延缓缴纳税费◈◈、小微企业六税两费减免等减税降费政策平稳落地◈◈；在派驻政务服务中心的窗口实行“一窗通办”◈◈，采用“前台受理◈◈，后台审批◈◈，统一出件”的新办企业受理模式◈◈，让纳税人在一个窗口就可办理完所有税务报到业务◈◈，助力企业顺利开办◈◈；同心同行◈◈，聚焦群众“急难愁盼”◈◈，设置残疾人专窗◈◈，提供爱心窗口等人性化服务◈◈，开设绿色专窗◈◈，主动为多地居民开设历史遗留项目批量缴税业务专场◈◈，铺平百姓取得房产证的纳税之路◈◈，同时联合社保◈◈、银行等多部门共治共服◈◈，优化社保费征收流程◈◈；群策群力◈◈，探索智慧税务模式◈◈，依托于信息化技术◈◈，在咨询台首创实现无纸化指引◈◈，将各项税收业务办理流程◈◈、最新政策及热点问题汇集在平板电脑中并实时更新◈◈，便于指导纳税人快速了解掌握◈◈，真正做到数字赋能服务◈◈；善作善为◈◈，坚持接诉主动作为◈◈，建立快速响应渠道◈◈，以统一接单◈◈、分组派单◈◈、共同推进抓实接诉即办◈◈，探索未诉先办◈◈，切实做到“件件有落实◈◈、事事有回音”◈◈，全力打通纳税服务“靠前一公里”和“最后一公里”障碍◈◈；共创共治◈◈，展现税收服务大局◈◈，打造冬奥智慧办税专厅◈◈，以“窗口+自助”◈◈、“肩并肩”一起办等集成办税模式◈◈，为71名大学生冬奥志愿者集中开具《中国税收居民身份证明》◈◈，为冬奥会开闭幕式导演组60余名工作者开具相关增值税发票◈◈，为服务保障冬奥盛会贡献税务力量◈◈。

　　设立支部廉政学习制度◈◈，党员自我监督和日常管理相结合◈◈，开展常态化廉政提醒谈话◈◈，全所自查自纠◈◈，巩固廉洁自律意识◈◈，建设党员模范厅◈◈，创造一流成绩◈◈。为展现政府机关高质量公共服务水平和首善之都税务风采◈◈，第一税务所紧紧围绕首都发展战略定位◈◈，结合朝阳区区域发展特色◈◈，对标“四精”理念◈◈，树牢首善标准◈◈，打造首善党支部◈◈。支部总结提升再出发◈◈，以更加奋进的姿态◈◈，以更加优异的成绩◈◈，高质量高标准开启新发展阶段首都税收现代化新征程◈◈。

　　区税务局大安税务所党支部紧紧围绕“推进党建高质量发展”总思路◈◈，依托区局党委“立体党建”工作模式◈◈，创新实施基层党建“搓麻绳”工作法◈◈，将各项工作部署“千条线”汇聚成“一股绳”天天有喜50集预告片◈◈，凝聚起推动税收现代化建设的强大力量◈◈。

　　坚持“先规范后提升”工作思路◈◈，筑实基层堡垒◈◈，激活组织末梢◈◈。强化理论学习◈◈。始终牢记税务机关首先是政治机关属性◈◈，通过个人自学◈◈、专家导学和集中研学“三学结合”新模式◈◈，对党的二十大精神等进行专题学习◈◈，确保入脑入心◈◈。紧盯“七一”等关键时间节点讲专题党课和“微党课”◈◈，强化党员干部政治素养◈◈，为即将开展的主题教育奠定坚实理论基础◈◈。优化组织架构◈◈。规范开展支部选举◈◈，青年党员担任副书记◈◈，优化支委年龄结构◈◈。支部书记充分发挥“头雁效应”◈◈，扎实担起“第一责任人”职责◈◈，并根据支部委员基本情况和工作特长◈◈，科学划分委员分工◈◈，形成“头雁领航 强雁担当”的良好局面◈◈。着眼制度建设◈◈。建立“1213党业融合个人评估制”等10余条支部党建工作制度◈◈，结合区局“绩效考核”“数字党建”和“挂图指挥”◈◈，定期开展工作自查◈◈，提升支部党建工作质量◈◈。依托两个平台◈◈，实行“月初谋划◈◈、月底调度”的月清月结机制◈◈，有效促进支部工作的规范化制度化◈◈。

　　充分发挥税务系统优势◈◈，用好系统和地方两个资源◈◈，凝聚条块共抓合力◈◈。党建共建促提升◈◈。与镇街政府制定实施联建共建“三个一”◈◈，即每季度至少共办一次“主题党日”◈◈、共过一次组织生活◈◈、共上一堂党课◈◈。建立共享资源清单和需求清单制度的同时◈◈，实行党组织规范化建设的双提醒双督促◈◈，实现互联互促达标创优◈◈。党建引领促合作◈◈。选派优秀党员干部加入镇街的税费共治专班◈◈，定期交换土地占用面积◈◈、企业应税收入等各类涉税数据◈◈，积极沟通◈◈，寻求地方政府的支持与配合◈◈，为服务中心工作夯实基础◈◈。与镇街形成强强联合◈◈，共同成立“红领大安”税收专家团队◈◈，把“地域优势”和“业务优势”进行充分融合◈◈，定期深入企业开展走访问需和政策辅导◈◈，进一步优化营商环境◈◈，实现双向获益◈◈。活动共办促活力◈◈。紧盯植树节◈◈、重阳节◈◈、建党节等关键时间节点与镇街政府共办系列活动◈◈，深入社区乡村开展植树绿化◈◈，到养老院参与义工服务◈◈，通过内网◈◈、微信群等渠道◈◈，积极宣传开展情况◈◈，营造良好氛围◈◈。寻求镇街帮助◈◈，有效推进“支部联村 干部联户”◈◈，扎实开展“民意5来听”和社区双报道◈◈，凝聚双方合力天天有喜50集预告片◈◈，温暖民心◈◈，树牢形象◈◈。

　　坚持“党建引领塑形象◈◈，党建引领促和谐◈◈，党建引领强信任”工作理念◈◈，增强税务公信力◈◈。税企联建延伸互信触角◈◈。与益海嘉里等多家企业开展党建联建◈◈，将党建资源转化为业务资源◈◈，不仅实现了党建资源共享◈◈、党组织互动提升◈◈，更加强化了税企沟通◈◈、深化了税企互信◈◈、拉近了税企关系◈◈，工作效率实现显著提升◈◈。党员模范构架沟通桥梁◈◈。开展“我是党员我带头”主题活动◈◈，号召支部党员多为纳税人缴费人办好事◈◈、办实事◈◈。评选3名党性强◈◈、业务好◈◈、服务优的党员干部作为党员先锋岗◈◈，开设“红色专线”◈◈，实时帮助纳税人缴费人解答涉税难题◈◈、获取涉税信息◈◈、了解税收法规◈◈，建立起与纳税人缴费人的沟通桥梁◈◈。先锋队伍优化对企服务◈◈。组织党员先锋队到企业宣讲介绍税费政策和便民办税缴费新举措◈◈，倾听纳税人意见建议◈◈，凝聚发展共识◈◈。与山东顺鑫路桥工程有限公司等多家企业开展税企直联项目◈◈，针对企业特点量身订制工作指引◈◈，主动做好精准辅导和涉税风险提示◈◈，实现企业个性化服务与风险管理的有效衔接和融合◈◈。

　　惠民县税务局第一税务分局党支部成立于2018年10月◈◈，现有党员7名◈◈，入党积极分子3名◈◈。成立以来◈◈，支部以党建为统领◈◈，注重加强制度建设◈◈，强化党员管理◈◈，总结提炼出“五度”支部工作法◈◈，促进党建与业务深度融合◈◈。

　　组织党员干部深入学习税收工作重要论述◈◈，挖掘党员干部思想政治教育深度◈◈，引导学思践悟◈◈、履职自觉◈◈，将“红色精神”与纳税服务相结合◈◈，激发“红色引擎”动力◈◈。

　　选优配强支委会◈◈，动员党员和青年干部组建专班◈◈、先锋队◈◈，在组合式税费支持政策落实◈◈、金四上线等关键节点压实责任◈◈。同时与工商联◈◈、妇联和重点企业开展共建座谈等活动◈◈，丰富组织形式◈◈、激发干事热情◈◈。

　　坚持重要工作◈◈、重点指标◈◈、关键业务提交支部群策群议◈◈，进一步规范办税流程◈◈、优化服务举措◈◈、拓宽办税渠道◈◈，实现政策推送天天有喜50集预告片◈◈、税费宣传◈◈、业务办理◈◈、诉求响应◈◈、舆情处理高效运转◈◈，跑出办税“加速度”◈◈。

　　抓好“便民春风行动”等活动载体◈◈，引导青年干部创新措施亮出特色“实招”◈◈，让精细服务入企到户◈◈。在2022年全省纳税人满意度调查中取得全市第2名◈◈、全省第37名的优异成绩◈◈，营商环境工作近几年均保持在全市一档满分的位次◈◈，2023年“非接触式”办税服务占比99.97%◈◈，位列全市第一◈◈。惠民县税务局第一税务分局先后被授予国家级“巾帼文明岗”◈◈、“工人先锋号”◈◈、“国家级纳税服务标准化试点单位”◈◈；省级“三八红旗集体”◈◈；市级“青年文明号”◈◈、“女职工建功立业标兵岗”等荣誉称号◈◈。

　　领航坚持严管有力度◈◈、厚爱有尺度◈◈，了解和掌握党员干部思想状况◈◈，帮助调整工作思路◈◈、提醒业务风险和廉政风险◈◈，为其成长护航新利体育◈◈。支部被评为“滨州税务系统先进基层党组织”和“县直机关五星党支部”◈◈，其中1名90后党员被授予“全省高层次人才服务工作表现突出个人”◈◈；多名党员获得“优秀共产党员”和“税务系统青年先锋”等荣誉◈◈。

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