2025年是“十四五”规划收官之年◈★✿ღ★,也是实现县域经济高质量发展的关键一年◈★✿ღ★。做好县直机关党的建设工作◈★✿ღ★,总体要求是◈★✿ღ★:坚持以中央新时代中国特色社会主义思想为指导◈★✿ღ★,全面贯彻党的XX大和二十届二中◈★✿ღ★、三中全会精神◈★✿ღ★,深入学习贯彻中央关于机关党建的重要讲话和重要指示精神◈★✿ღ★,深刻领悟“两个确立”的决定性意义◈★✿ღ★,增强“四个意识”◈★✿ღ★、坚定“四个自信”◈★✿ღ★、做到“两个维护”◈★✿ღ★,以高质量党建促进高质量发展为主题◈★✿ღ★,扎实推进模范机关创建◈★✿ღ★,持续提升基层党组织组织力◈★✿ღ★,从严从实抓好正风肃纪◈★✿ღ★,为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保证◈★✿ღ★。
(一)抓好三中全会精神学习宣传贯彻◈★✿ღ★。认真组织机关各级党组织开展专题学习◈★✿ღ★,制定《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案》◈★✿ღ★,推动学习宣传贯彻走深走实◈★✿ღ★。组织县直机关XXX名以上科级干部参加集中轮训◈★✿ღ★,开展全覆盖培训◈★✿ღ★。依托“县直机关大讲堂”◈★✿ღ★,邀请省市专家学者举办XX期专题辅导报告会◈★✿ღ★。创新方式方法◈★✿ღ★,通过举办读书班◈★✿ღ★、知识竞赛◈★✿ღ★、专题讨论等形式◈★✿ღ★,推动党员干部学深悟透◈★✿ღ★。组织开展“三中全会精神进支部”主题教育◈★✿ღ★,通过“三会一课”等形式◈★✿ღ★,推动三中全会精神进机关◈★✿ღ★、进支部◈★✿ღ★、进头脑◈★✿ღ★。结合本地实际深化改革◈★✿ღ★,组织开展XX场专题调研◈★✿ღ★,形成一批高质量调研成果◈★✿ღ★。
(二)深化党建引领服务高质量发展◈★✿ღ★。紧紧围绕全县中心工作◈★✿ღ★,聚焦经济发展◈★✿ღ★、项目建设◈★✿ღ★、乡村振兴等重点任务◈★✿ღ★,组织开展XX项“以高质量党建促进高质量发展”重点项目攻坚行动◈★✿ღ★。深入实施“支部建在项目上”工程◈★✿ღ★,组建临时党支部清舞比翼双飞◈★✿ღ★,选派优秀党员驻点攻坚◈★✿ღ★。创新实施“双联双促”机制◈★✿ღ★,即机关支部联系基层支部◈★✿ღ★、机关党员联系服务群众◈★✿ღ★,促进工作落实◈★✿ღ★、促进服务提升◈★✿ღ★。充分发挥县直机关XXXX余名党员的先锋模范作用◈★✿ღ★,开展“双报到双服务”活动◈★✿ღ★,组织党员干部到社区报到◈★✿ღ★、到乡村报到◈★✿ღ★,助力基层治理和乡村振兴◈★✿ღ★。开展“我为发展作贡献”主题实践活动◈★✿ღ★,组织党员立足岗位创先进◈★✿ღ★、作贡献◈★✿ღ★。
(三)强化干部教育培训◈★✿ღ★。完善干部教育培训体系◈★✿ღ★,制定《县直机关干部教育培训三年规划》◈★✿ღ★,建立分级分类培训机制◈★✿ღ★。新建县直机关党员干部教育培训基地X个◈★✿ღ★,打造党性教育◈★✿ღ★、能力提升◈★✿ღ★、实践锻炼三大培训阵地◈★✿ღ★。举办县直机关党支部书记示范培训班X期◈★✿ღ★、党务干部培训班X期新利18官网◈★✿ღ★,培训党组织书记XXX人次◈★✿ღ★、党务干部XXX人次◈★✿ღ★。创新培训方式◈★✿ღ★,采取线上线下相结合◈★✿ღ★、理论实践相结合◈★✿ღ★、集中培训与个人自学相结合等方式◈★✿ღ★,增强培训实效◈★✿ღ★。开展“四强”支部书记实践锻炼◈★✿ღ★,选派XX名优秀年轻干部到重点项目一线挂职锻炼◈★✿ღ★,提升干部能力素质◈★✿ღ★。
(一)强化政治机关建设◈★✿ღ★。坚持把党的政治建设摆在首位◈★✿ღ★,深入贯彻新时代党的建设总要求◈★✿ღ★。健全党委(党组)会议第一议题学习制度◈★✿ღ★,及时跟进学习党中央最新重要会议和文件精神◈★✿ღ★。建立完善党委(党组)理论学习中心组学习旁听制度◈★✿ღ★,每季度组织X次集中旁听交流◈★✿ღ★。制定《县直机关党的政治建设考核评价办法》◈★✿ღ★,把政治建设要求具体化◈★✿ღ★、制度化◈★✿ღ★、实践化◈★✿ღ★。开展党员干部政治能力提升行动◈★✿ღ★,通过政治轮训◈★✿ღ★、专题辅导◈★✿ღ★、集中研讨等方式◈★✿ღ★,教育引导党员干部增强政治判断力◈★✿ღ★、政治领悟力◈★✿ღ★、政治执行力◈★✿ღ★。
(二)压实意识形态工作责任◈★✿ღ★。严格落实意识形态工作责任制◈★✿ღ★,定期分析研判意识形态领域情况◈★✿ღ★,开展意识形态工作责任制落实情况督查X次◈★✿ღ★。加强对本系统本领域各类媒体平台管理◈★✿ღ★,实现意识形态领域风险隐患排查全覆盖◈★✿ღ★。建立健全舆情监测研判◈★✿ღ★、分析处置和应急处理机制新利18官网◈★✿ღ★,及时发现和化解意识形态领域风险隐患◈★✿ღ★。开展XX个县直单位意识形态阵地专项督查◈★✿ღ★,重点检查政治导向把关◈★✿ღ★、制度执行落实◈★✿ღ★、风险防范化解等情况◈★✿ღ★。强化正面宣传引导◈★✿ღ★,讲好党的故事◈★✿ღ★、发展故事◈★✿ღ★、改革故事◈★✿ღ★。
(三)推进政治能力建设◈★✿ღ★。深入开展政治机关意识教育◈★✿ღ★,引导党员干部深刻认识机关作为政治机关的职责使命◈★✿ღ★。组织XXXX名以上党员干部参加政治能力提升专题培训◈★✿ღ★,通过党课辅导◈★✿ღ★、专题研讨◈★✿ღ★、实践锻炼等形式◈★✿ღ★,增强党员干部政治能力◈★✿ღ★。建立政治素质档案◈★✿ღ★,将政治表现作为干部选拔任用◈★✿ღ★、评先评优的重要依据◈★✿ღ★。开展“讲政治◈★✿ღ★、重规矩◈★✿ღ★、守纪律”主题党课XXX场次◈★✿ღ★,教育引导党员干部自觉做到“两个维护”◈★✿ღ★。
(一)推进党的创新理论学习◈★✿ღ★。把学习贯彻中央新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务◈★✿ღ★,建立健全理论学习长效机制◈★✿ღ★。深化党委(党组)理论学习中心组学习制度◈★✿ღ★,每季度至少开展X次专题研讨◈★✿ღ★。创建学习型机关◈★✿ღ★、学习型党组织◈★✿ღ★,建设县级示范性党员教育基地X个◈★✿ღ★。组织开展“学习贯彻中央新时代中国特色社会主义思想大家谈”系列活动◈★✿ღ★,通过理论宣讲◈★✿ღ★、专题研讨新利18官网◈★✿ღ★、知识竞赛等形式◈★✿ღ★,推动理论武装走深走实◈★✿ღ★。完善“学习强国”平台使用机制◈★✿ღ★,推动党员干部养成线上学习习惯◈★✿ღ★。
(二)加强青年理论武装◈★✿ღ★。实施“青春向党◈★✿ღ★、奋斗有我”青年理论学习提升行动◈★✿ღ★,组织XXX名青年干部开展“学理论◈★✿ღ★、强素质清舞比翼双飞◈★✿ღ★、促发展”主题研讨◈★✿ღ★。培育建设青年理论学习示范点◈★✿ღ★,评选表彰XX个先进青年理论学习小组◈★✿ღ★。创新青年理论学习方式◈★✿ღ★,运用新媒体技术◈★✿ღ★,开展线上线下互动学习◈★✿ღ★。建立青年干部政治理论导师制◈★✿ღ★,选聘政治素质好◈★✿ღ★、理论水平高的领导干部担任导师清舞比翼双飞◈★✿ღ★。组织青年干部到革命老区◈★✿ღ★、先进地区考察学习◈★✿ღ★,开展主题调研XX次◈★✿ღ★。
(三)健全理论研究机制◈★✿ღ★。成立县直机关党建研究会◈★✿ღ★,打造党建研究工作平台◈★✿ღ★。建立健全党建工作智库◈★✿ღ★,组建XX人以上的党建专家咨询团队◈★✿ღ★。设立党建研究课题◈★✿ღ★,每年确定重点研究选题◈★✿ღ★,组织开展专题研究◈★✿ღ★。完善党建工作创新项目库◈★✿ღ★,定期征集优秀党建研究成果和创新案例◈★✿ღ★。评选表彰XX篇优秀党建理论文章◈★✿ღ★,推广先进经验做法◈★✿ღ★。
(一)持续开展模范机关创建◈★✿ღ★。把模范机关创建作为基层党建工作的重要抓手◈★✿ღ★,制定《县直机关模范机关创建三年行动计划》◈★✿ღ★。深入推进“四强”党支部创建◈★✿ღ★,即政治引领强◈★✿ღ★、组织建设强◈★✿ღ★、作用发挥强◈★✿ღ★、服务群众强◈★✿ღ★,培育XX个示范党支部◈★✿ღ★。开展“六比六看”活动◈★✿ღ★,即比政治引领看政治站位◈★✿ღ★、比组织建设看战斗力◈★✿ღ★、比工作业绩看担当作为◈★✿ღ★、比服务群众看实际成效清舞比翼双飞◈★✿ღ★、比廉洁自律看清正廉洁◈★✿ღ★、比作风建设看良好形象◈★✿ღ★。建立创建工作联席会议制度新利18官网◈★✿ღ★,定期研究解决创建工作中的重点难点问题◈★✿ღ★。
(二)规范党支部标准化建设◈★✿ღ★。以提升组织力为重点◈★✿ღ★,推进基层党支部标准化◈★✿ღ★、规范化建设◈★✿ღ★。落实党支部工作规范化建设标准◈★✿ღ★,推动XXX个基层党支部达标创优◈★✿ღ★。健全党支部工作例会◈★✿ღ★、组织生活◈★✿ღ★、党员联系服务群众等XX项基本工作制度◈★✿ღ★。建立党支部工作月点评制度◈★✿ღ★,定期通报◈★✿ღ★、点评◈★✿ღ★、交流党建工作◈★✿ღ★。探索建立党建工作联系点制度◈★✿ღ★,推动机关党建与基层党建有机融合◈★✿ღ★。开展支部书记“双述双评”◈★✿ღ★,即述党建◈★✿ღ★、述履职◈★✿ღ★,群众评议◈★✿ღ★、组织评价◈★✿ღ★。
(三)创新党员教育管理方式◈★✿ღ★。坚持把政治标准放在首位◈★✿ღ★,严把党员发展质量关◈★✿ღ★。注重从优秀青年干部◈★✿ღ★、专业技术人才中发展党员新利18官网◈★✿ღ★,年发展党员XX名以上◈★✿ღ★。探索建立党员分类培养体系◈★✿ღ★,分层分类开展党员教育培训◈★✿ღ★。健全党员积分管理制度◈★✿ღ★,实行党员量化考核◈★✿ღ★。开展“四创四争”活动◈★✿ღ★,即创先进支部争模范◈★✿ღ★、创服务品牌争一流◈★✿ღ★、创工作实绩争优秀◈★✿ღ★、创廉洁形象争标兵◈★✿ღ★。建立党员联系服务群众长效机制◈★✿ღ★,组织党员认领为民服务项目◈★✿ღ★。
(四)强化分类指导◈★✿ღ★。坚持因地制宜◈★✿ღ★、分类指导原则◈★✿ღ★,制定《县直机关事业单位党组织工作指导意见》◈★✿ღ★。建立机关事业单位党建工作协调机制◈★✿ღ★,推动机关党建与行业党建深度融合◈★✿ღ★。每季度召开X次党建工作例会◈★✿ღ★,研究解决党建工作重点难点问题◈★✿ღ★。建立县委机关工委领导班子成员联系点制度◈★✿ღ★,每名班子成员联系X-X个基层党组织◈★✿ღ★,加强工作指导◈★✿ღ★。开展党建工作“三亮三比”◈★✿ღ★,即亮标准◈★✿ღ★、亮承诺◈★✿ღ★、亮成效◈★✿ღ★,比学习◈★✿ღ★、比服务◈★✿ღ★、比贡献◈★✿ღ★。
(一)持续改进工作作风◈★✿ღ★。把作风建设作为永恒课题◈★✿ღ★,紧盯“四风”问题新表现清舞比翼双飞◈★✿ღ★。开展形式主义官僚主义专项整治◈★✿ღ★,重点整治文山会海◈★✿ღ★、层层加码◈★✿ღ★、推诿扯皮等问题◈★✿ღ★。建立会议文件审批制度◈★✿ღ★,严控会议数量和规模◈★✿ღ★。开展公务用车◈★✿ღ★、公务接待◈★✿ღ★、办公用房等专项检查X次◈★✿ღ★。建立机关作风建设监督员制度◈★✿ღ★,聘请XX名作风监督员◈★✿ღ★,对机关作风问题进行监督◈★✿ღ★。健全干部作风定期分析机制◈★✿ღ★,每季度开展X次作风分析会◈★✿ღ★。
(二)强化党规党纪教育◈★✿ღ★。开展党纪党规教育月活动◈★✿ღ★,统筹推进党规党纪教育常态化◈★✿ღ★、长效化◈★✿ღ★。组织XXXX名以上党员干部参加党规党纪知识测试◈★✿ღ★。围绕“讲纪律◈★✿ღ★、守规矩”主题◈★✿ღ★,开展警示教育XX次◈★✿ღ★。建立县直机关纪律教育学习平台清舞比翼双飞◈★✿ღ★,定期推送学习资料◈★✿ღ★,开展线上学习交流◈★✿ღ★。依托廉政教育基地新利18官网◈★✿ღ★,组织党员干部参观学习◈★✿ღ★,开展廉政谈话XXX人次以上◈★✿ღ★。建立党风廉政建设联系点◈★✿ღ★,开展经常性警示教育◈★✿ღ★。
(三)完善监督执纪机制◈★✿ღ★。坚持把纪律挺在前面◈★✿ღ★,强化日常监督◈★✿ღ★。精准运用监督执纪“四种形态”◈★✿ღ★,抓早抓小◈★✿ღ★、防微杜渐◈★✿ღ★。开展作风建设专项督查X次◈★✿ღ★,对发现的问题建立台账◈★✿ღ★、跟踪整改◈★✿ღ★。探索建立“室组地”联动监督机制◈★✿ღ★,推动形成监督合力◈★✿ღ★。完善机关纪委工作规程◈★✿ღ★,强化纪检监察工作规范化建设◈★✿ღ★。健全党风廉政建设责任追究制度◈★✿ღ★,严肃查处违纪违规问题◈★✿ღ★。
(四)推进廉政文化建设◈★✿ღ★。把廉政文化建设作为涵养廉洁机关的重要抓手◈★✿ღ★,制定《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》◈★✿ღ★。组织开展廉政文化“六进”活动◈★✿ღ★,即进机关◈★✿ღ★、进家庭◈★✿ღ★、进社区◈★✿ღ★、进学校◈★✿ღ★、进企业◈★✿ღ★、进农村◈★✿ღ★,营造崇廉尚洁的良好氛围◈★✿ღ★。建设廉政文化阵地◈★✿ღ★,评选表彰XX个廉政文化建设示范点◈★✿ღ★。开展廉政家风建设◈★✿ღ★,举办廉政家风故事会◈★✿ღ★、家庭助廉座谈会等活动◈★✿ღ★。组织开展“清廉机关”创建活动新利18官网◈★✿ღ★,培育XX个示范点◈★✿ღ★。
(一)提升群团组织建设水平◈★✿ღ★。完善机关工会组织架构◈★✿ღ★,实现工会组织和工会工作全覆盖◈★✿ღ★。坚持以职工为中心的工作导向◈★✿ღ★,维护职工合法权益◈★✿ღ★。开展“建功新时代◈★✿ღ★、争当排头兵”主题竞赛◈★✿ღ★,评选表彰XX名优秀共产党员◈★✿ღ★、XX名优秀工会工作者◈★✿ღ★。举办职工技能大赛◈★✿ღ★、文体活动◈★✿ღ★,丰富职工业余文化生活◈★✿ღ★。建立职工帮扶机制◈★✿ღ★,开展困难职工帮扶和职工医疗互助活动◈★✿ღ★。
(二)深化文明创建活动新利18官网◈★✿ღ★。以培育和践行社会主义核心价值观为根本◈★✿ღ★,开展县直机关文明单位创建活动◈★✿ღ★。培育XX个文明标兵单位◈★✿ღ★,发挥示范引领作用◈★✿ღ★。组织“道德讲堂”活动XX场次◈★✿ღ★,开展文明实践志愿服务XXX场以上◈★✿ღ★。建立完善志愿服务工作站XX个◈★✿ღ★,常态化开展“我为群众办实事”实践活动◈★✿ღ★。开展文明家庭创建◈★✿ღ★,弘扬新时代家庭文明新风◈★✿ღ★。
(三)加强统战工作◈★✿ღ★。坚持大统战工作格局◈★✿ღ★,做好党外干部培养选拔工作◈★✿ღ★。举办党外干部培训班X期◈★✿ღ★,提升党外干部能力素质◈★✿ღ★。建立健全党外干部联系制度◈★✿ღ★,开展谈心谈话XXX人次以上◈★✿ღ★。支持民主党派◈★✿ღ★、无党派人士参与县域重大事项决策◈★✿ღ★,开展调研考察◈★✿ღ★,形成调研报告XX篇◈★✿ღ★。健全同民主党派的沟通协商机制◈★✿ღ★,定期召开情况通报会◈★✿ღ★、座谈会◈★✿ღ★。
(一)健全责任落实机制◈★✿ღ★。制定《县直机关党建工作责任清单》◈★✿ღ★,明确县直机关工委◈★✿ღ★、部门党组(党委)◈★✿ღ★、基层党组织三级责任体系◈★✿ღ★。建立机关党建工作季度例会◈★✿ღ★、半年督查◈★✿ღ★、年度考核制度◈★✿ღ★。开展机关党建述职评议◈★✿ღ★,对XX个重点部门开展重点评议◈★✿ღ★。建立党建工作责任追究制度◈★✿ღ★,对落实不力的单位和个人严肃问责◈★✿ღ★。
(二)完善考核评价体系◈★✿ღ★。制定《县直机关党建工作考核办法》◈★✿ღ★,围绕党的政治建设◈★✿ღ★、思想建设◈★✿ღ★、组织建设◈★✿ღ★、作风建设◈★✿ღ★、纪律建设等方面◈★✿ღ★,细化量化考核指标◈★✿ღ★。建立“月抽查◈★✿ღ★、季督查◈★✿ღ★、年考核”工作机制◈★✿ღ★,形成常态化督查格局◈★✿ღ★。开展党建工作“百分考核”清舞比翼双飞◈★✿ღ★,对软弱涣散党组织挂牌整顿◈★✿ღ★。建立党建工作激励机制◈★✿ღ★,把党建工作成效作为评先评优的重要依据◈★✿ღ★。
(三)加强党务干部队伍建设◈★✿ღ★。选优配强专职党务干部◈★✿ღ★,配齐配强机关党务工作力量◈★✿ღ★。制定党务干部培养计划◈★✿ღ★,组织XX名党务干部参加跨单位挂职交流◈★✿ღ★。开展党务工作者能力大赛◈★✿ღ★,评选表彰XX名优秀党务工作者◈★✿ღ★。建立党务干部激励关怀机制◈★✿ღ★,在评先评优◈★✿ღ★、职务晋升中向优秀党务干部倾斜◈★✿ღ★。完善党务干部专业培训体系◈★✿ღ★,提升党务工作能力◈★✿ღ★。
(四)强化工作保障◈★✿ღ★。落实党建工作经费保障◈★✿ღ★,按照每名党员不低于XXX元的标准落实党建工作经费◈★✿ღ★。加强党建阵地规范化建设◈★✿ღ★,改造提升XX个党员活动室◈★✿ღ★。推进党建信息化建设◈★✿ღ★,建设集“学习◈★✿ღ★、管理◈★✿ღ★、服务◈★✿ღ★、监督”于一体的智慧党建平台◈★✿ღ★。建立党建工作资料台账◈★✿ღ★,实行工作项目化管理◈★✿ღ★、清单化推进◈★✿ღ★。健全党建工作督导反馈机制◈★✿ღ★,及时发现和解决工作中的问题◈★✿ღ★。18luck新利体育官网◈★✿ღ★,新利体育官网注册入口◈★✿ღ★,矿产行业◈★✿ღ★。新利18◈★✿ღ★,有色金属◈★✿ღ★。新利体育官网世界500强企业◈★✿ღ★,18新利官网◈★✿ღ★,